CUTES DE TRABALHO NA CANADENSE, CONCUITO LICENCIAL E GENTING NY: A semana em números

A cada semana, Casinobeats quebra os números por trás de algumas das histórias mais interessantes do setor. Nesta semana, damos uma olhada nos cortes de emprego canadenses, uma tentativa de levar o World Catskills Private e o concurso de licença de loteria nacional do Reino Unido.

86

Kien Huat, a confiança da família controlada por genting Presidente KT LIM, descreveu sua intenção de tomar o Resorts World Catskills Private, depois de arquivar a papelada, descrevendo a intenção de adquirir as restantes ações não afiliadas do Empire Resorts.

O Comitê Especial do Conselho de Administração da propriedade confirmou o recebimento de uma carta de sua parte interessada, como o magnata dos jogos, que atualmente possui 86 % da organização, enfatiza uma forte crença de que isso garantirá um «futuro brilhante» para a entidade.

Lim afirmou que planeja iniciar discussões com possíveis fontes de financiamento para adquirir todas as ações em circulação da Companhia, a fim de proteger os milhares de empregos sindicais que foram criados na instalação, além de enfrentar desafios econômicos crescentes.

Além disso, além de proteger os 1.600 empregos atualmente no Resorts World Catskills, o maior empregador do Condado de Sullivan, Lim e Kien Huat Plan para potencialmente expandir as operações no Condado de Orange, criando 300 empregos adicionais.

4

O Comissão de jogo do Reino Unido nomeou grupo de consultoria financeira independente Rothschild & Co como consultor financeiro principal para o quarto Loteria nacional Competição de licença.

A organização se junta EY, que estão apoiando o design comercial e de competição, Deloitte, que são acusados ​​de desenvolvimento de políticas e design de licença e Hogan Lovells, Quem são os consultores jurídicos externos da Comissão, para escolher o operador da loteria nacional.

Atual titular Camelot, cujo direito de operar expira em 2023, deve enfrentar uma concorrência feroz para manter o monopólio, que os estados do UKGC permanecerão em vigor como nomear um único licenciado “é considerado a melhor maneira de servir a loteria nacional e retornar a boas causas ”.

Rothschild é acusado de entregar a competição e envolver as partes interessadas antes do lançamento oficial da competição no início do próximo ano.

65

Unifor, O maior sindicato do Canadá no setor privado, manifestou indignação na British Columbia Casinos de Gateway Como a empresa continua cortes de empregos.

O sindicato, que representa 315.000 trabalhos «em todas as principais áreas da economia», com uma associação de 8.700 na indústria de cassinos, continuou a lamentar a decisão da Ontario Lottery and Gaming Corporation de conceder controle de seu pacote central de jogos a Gateway no ano passado.

Chegando a parte da modernização de jogos terrestres do OLG, o pacote foi o sétimo na região a fazer a transição para um provedor de serviços e viu a empresa obter operação diária de adquirir o dia-a-dia de Resort de Casino Rama Em Chippewas, da terra e dos slots de OLG de Rama First Nation, na Geórgia Downs, em Innisfil, que mais tarde foi renomeada Gateway Casinos Innisfil.

A última fita de empregos corta diz respeito ao primeiro das duas propriedades, onde as demissões incluem 65 trabalhadores em período integral e cinco cassinos de meio período Rama.

1

Comediante dos EUA Doug Stanhope levou à mídia social para afirmar que, após uma revisão de uma estrela de Entretenimento de CaesarsS Rio All Suite Hotel and Casino Em Las Vegas, ele agora é banido de todas as propriedades do portfólio da empresa.

Escrevendo sobre o incidente no Twitter, Stanhope enfatiza a crença de que o último certificado, que ainda está para ser confirmado como legítimo, ocorre depois que uma revisão deixada no TripAdvisor e Yelp.

Uma seção da crítica de uma estrela de fevereiro, classificada como tal «porque quem lê uma revisão de duas estrelas», afirma: «O boato é que este hotel está prestes a ser destruído. Ficar aqui fará com que um ateu ardente ore para que isso seja verdade. Você pode até ver isso aos olhos dos funcionários. Por mais amigáveis ​​que sejam, você pode dizer que ninguém quer estar aqui.”